Rentner haben die Möglichkeit, ihre Rente durch einen Minijob aufzubessern und von den Vorteilen der Rentenversicherung zu profitieren. Um jedoch sicherzustellen, dass alle Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung gewährt werden, sollten bestimmte Aspekte berücksichtigt werden.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Rentenversicherung im Minijob: Vorteile und Ansprüche
Minijobber sind durch Beiträge ihres Arbeitgebers rentenversichert. Um ihren Rentenanspruch weiter zu stärken, können sie zusätzlich einen eigenen Beitrag zahlen. Dadurch sind sie nicht nur für den Fall einer Erwerbsminderung oder Rehabilitation abgesichert, sondern haben auch Anspruch auf alle Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung.
Rentner haben keinen Anspruch auf Rentenleistungen
Bis zum Ende des Jahres 2016 waren Minijobs in der Regel für Rentner, die bereits eine Altersvollrente bezogen, von der Versicherungspflicht befreit. Mit dem Flexirentengesetz änderte sich dies ab dem 1. Januar 2017. Arbeitgeber mussten weiterhin einen pauschalen Beitrag zur Rentenversicherung zahlen, während der Rentner keinen Anspruch auf Rentenleistungen hatte.
Vergangenheitsentscheidung beeinflusst Rentenversicherung für Minijobber
Seit 2017 haben Rentnerinnen und Rentner das Recht, unabhängig von ihrem Alter freiwillig Beiträge in die Rentenversicherung einzuzahlen. Dafür müssen sie ihrem Arbeitgeber eine schriftliche Erklärung vorlegen. Es ist jedoch zu beachten, dass diese Regelung nicht für Minijobber gilt, die sich in der Vergangenheit bewusst gegen eigene Beiträge entschieden haben.
Minijobs ermöglichen Rentenerhöhung um 5 Euro
Rentner haben die Möglichkeit, ihre Rente durch eigene Beiträge zu erhöhen. Ein volles Jahr Minijob führt zu einer monatlichen Rentenerhöhung von ca. 5 Euro. Die neu erworbenen Rentenansprüche werden jeweils zum 1. Juli gutgeschrieben.
Minijobber zahlen 3,6 Prozent Eigenbeitrag monatlich
Für Minijobber mit einem monatlichen Verdienst von 520 Euro beträgt der Eigenbeitrag zur Rentenversicherung 18,72 Euro. Dieser Eigenbeitrag von 3,6 Prozent wird zusätzlich zum pauschalen Rentenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers von 15 Prozent gezahlt.
Nach einem Jahr Minijob steigt die monatliche Rente um rund fünf Euro. Die Auswirkungen auf die spätere Rente sind zwar begrenzt, dennoch ist es empfehlenswert, eigene Beiträge zu zahlen, um für den Fall einer Rehabilitation oder Erwerbsminderung finanziell abgesichert zu sein.
Minijobber profitieren von Rentenansprüchen
Sowohl Altersrenten, Erwerbsminderungsrenten als auch die Grundrente berücksichtigen die Beschäftigungszeit aus einem versicherungspflichtigen Minijob.
Trotz der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht können Minijobber weiterhin Wartezeitmonate ansammeln, jedoch nur bis zu einem Drittel der Arbeitsmonate, abhängig von ihrem Verdienst.
Eigenbeitrag bei Minijob berechtigt zur Erwerbsminderungsrente
Minijobber, die ihren eigenen Rentenversicherungsbeitrag zahlen, haben einen Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente, wenn sie mindestens fünf Jahre lang versichert waren und in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre lang Pflichtbeiträge geleistet haben. Dies gilt auch für Beiträge aus einem Minijob.
Riester-Förderung und Entgeltumwandlung für Minijobber möglich
Minijobber, die einen Eigenbeitrag leisten, erfüllen die Voraussetzungen für staatliche Förderung in Form einer Riester-Rente. Sowohl der Minijobber selbst als auch sein Ehepartner können von dieser Förderung profitieren. Zusätzlich haben Minijobber Anspruch auf die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge. Durch die Nutzung dieser Optionen können sie ihre Altersvorsorge weiter stärken und sich eine zusätzliche finanzielle Absicherung für den Ruhestand schaffen.
Auswirkungen der Eigenbeitragsbefreiung auf die soziale Absicherung
Es empfiehlt sich, dass Minijobber vor einer Befreiung von der Zahlung des Eigenbeitrags eine genaue Vorstellung von den Auswirkungen auf ihre soziale Absicherung haben.
Wenn Minijobber sich gegen die Versicherungspflicht bei ihrem Minijob entscheiden, hat das weitreichende Auswirkungen auf ihre Absicherung. Im Krankheitsfall haben sie keinen Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente und verlieren die Förderung ihrer Riester-Rente. Zudem geht der Anspruch auf Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge verloren.
Minijobber vor 2013 bleiben versicherungsfrei
Minijobber, die bereits vor 2013 einen Minijob hatten, bleiben weiterhin versicherungsfrei, solange sie monatlich nicht mehr als 400 Euro verdienen. Das bedeutet, dass sie keine eigenen Beiträge zur Rentenversicherung zahlen müssen, jedoch auch keinen Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben.
Wenn das monatliche Einkommen eines Minijobbers die Grenze von 400 Euro übersteigt, wird sein bisher versicherungsfreier Minijob automatisch zu einem versicherungspflichtigen Job. Das bedeutet, dass der Minijobber nun Beiträge zur Rentenversicherung zahlen muss. Auch Minijobber in Privathaushalten können Rentenansprüche erwerben, müssen jedoch etwas höhere Eigenbeiträge leisten.
Midijobber: Sozialversicherungspflichtig mit variablen Rentenbeiträgen
Der Übergangsbereich umfasst Midijobs, bei denen das monatliche Einkommen zwischen 520 Euro und 2.000 Euro liegt. Diese Beschäftigungsverhältnisse sind sozialversicherungspflichtig, und der Arbeitgeber übernimmt die Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Die Beitragsanteile zur Rentenversicherung variieren je nach Einkommen des Midijobbers.
Mit einem Minijob können Rentner ihre Rente aufbessern, indem sie eigene Beiträge in die Rentenversicherung einzahlen. Dadurch erhöht sich ihre monatliche Rente um etwa 5 Euro pro Jahr. Darüber hinaus haben Minijobber Anspruch auf Leistungen wie die Erwerbsminderungsrente und Rehabilitationsleistungen. Zudem erfüllen sie die Voraussetzungen für eine Riester-Rente und eine betriebliche Altersvorsorge.
Es ist wichtig, dass Rentner, die sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen möchten, die Auswirkungen auf ihre soziale Absicherung sorgfältig abwägen. Allerdings kann ein Minijob eine gute Möglichkeit sein, die Rente zu erhöhen und sich für den Fall einer Rehabilitation oder Erwerbsminderung abzusichern.
